太原市迎泽区新文源儿童教育培训学校2019年双选会招聘信息

太原市迎泽区新文源儿童教育培训学校简介

新文源于2014年在香港正式注册成立。 新文源教育集团是一家旨在为0-12岁儿童成长的7大领域和8项能力提升的教育培训机构，目前有北京新文源教育咨询有限公司、山西新文源文化交流有限公司、太原市迎泽区新文源儿童教育培训学校（迎泽校区、绿地校区、亲贤校区）。新文源教育集团通过科学合理的测评体系，为每一个孩子制定个性的学习方案，让他们享受充满乐趣的学习过程，帮助他们成长为全面、自信和知识渊博的世界公民。

我校拥有先进的教学理念、丰富的教学资源、专业的教育体系和优质的教学服务，以多元智能理论为核心，提供个性化教育解决方案，为3-12岁儿童提供不同的课程选择：魔贝英语、思维牛乐高、小灯芯艺术、皮影剧场、正面管教社会情感等课程。新文源教育特色，即倡导“因材施教”，重视儿童情感建立，培养儿童创造力、想象力，树立儿童自信、自立、自主的卓越品质。

我校位于太原市迎泽区文源巷，办公面积达1000余平方米，教学面积2214平方米，设有书法、美术、乐高、皮影、英语等专门教室23个，学生600余人。

新文源的办学目标：

让孩子在未来不断变化的世界中获得快乐和成功。未来的社会需要有知识、有技能、会判断、能决策的复合型人才，结合新文源的教学理念和教学实际，通过EYFS教学体系以及多元化的课程从小培养儿童的能力，最终达到全学科学习能力的综合提升，更好的适应未来社会的发展。

新文源未来有“三部曲发展计划”：

第一部，在不断发展壮大和自我创新的基础上，与更多优质地产品牌合作，在更多城市社区开设更多分校。

第二部，回归教育本质，因材施教，为每一个孩子建立个性化教育资源库，提高每个孩子的发展潜能。

第三部，建立个性化教育科技平台，将个性化教育做到科学、专业，并应用于每所学校。

员工关怀方面：

新文源充分尊重员工成长，为员工发展提供个性化成长平台和完善的晋升机制；

为员工提供良好的工作环境和激励机制；

完善员工培养体系和职业发展通道，使员工与企业同步成长；

充分尊重和信任员工，不断引导和鼓励，使其获得成就的喜悦。

新文源为员工提供的福利待遇有：

富有竞争力的薪资、完善的培训体系、完善的社会保险、健康丰富的业余文体活动、配套齐全的单身公寓、营养均衡的工作餐、免费年度体检、完善的薪酬体系、各种专项奖金、提供长期激励计划。

随着办学规模的不断扩大，我校教师队伍建设工作也得到不断加强，目前已形成一支责任明确、分工合理的教师队伍，管理能力强，分工细致，尽职尽责是我校教师队伍的特色，秉承教学工作得到了很好的保障，教学研究工作开展的红红火火，各项规章制度也得到了很好的完善。我校还聘请了外国教师，让来到新文源的孩子在中国就能享受国外当地的教育。我校教师遵守职业道德，爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、为人师表、严谨教学、尊重家长、团结协作，按照既定的教学计划认真备课、授课、课后批改作业、联系家长沟通孩子情况，学校依据其表现设置阶段性的晋升和加薪。此外，我校给教师定期安排校内校外学习和培训，让教师能不断地学习和进步，紧跟时代发展，提升教育理念。

未来，新文源将致力打造全国最优质的儿童教育综合体而不懈努力。

太原市迎泽区新文源儿童教育培训学校

2019年双语实习生培养培训方案

一、实习生培养目的：

选拔资质优秀的学生作为实习生培养对象，通过实习能让实习生掌握本校教学等相关工作所需要的基本的工作技能、工作方法；锻炼其为人处事全方面的素质和能力。与此同时，通过实习培养，密切实习生与团队的关系，并进一步使其认同公司企业文化，对其未来就业选择产生吸引力，为学校建立人才储备体系，助力新文源的未来发展。

二、实习生培养周期：

3-6个月

三、实习生培养愿景：

1.培养其协助本部门日常教学工作并完成部门分配的基础工作。

2.使其在工作过程中，能够熟悉岗位工作职责、工作内容以及工作流程。

3.促进实习生在实习过程中积极主动地学习工作相关的知识和技能。

4.帮助实习生在工作中不断总结发现问题，以求进步。

5.鼓励实习生提出与工作相关的意见和想法。

6.应促进实习生与其服务团队的融合，并进一步培养其认同企业文化以增加企业对实习生的吸引力。

四、实习生管理：

1.与实习生签订实习合同，在保障实习生权益的同时对其实习时间、工作质量等方面进行约束和考核评价。

2.记录实习生出勤情况。

3.每周五，实习生应向其主管提交一周的工作日志。

4.实习生主管应对其进行周期评价考核并对实习生进行反馈。

5.实习生在实习结束后提交实习总结，经主管审核通过后，方可领取实习证明。

五、具体培养阶段：

时间	阶段目的	工作内容及工作要求
1~2个月	熟悉工作环境、促进实习生与教学团队的融合。	熟悉工作环境，了解公司文化、规章制度、教学理念以及熟悉具体的工作内容，从基础教学工作做起，参加教研教学讨论会议，主动学习相关教学理念、技能，逐渐熟悉教学工作流程。
3~4个月	密切与教学团队的配合，成为团队有力的支持者。	熟练掌握教学工作内容和工作技能，在工作过程中，能独立备课、DEMO课，书写教案，进行线上师生信回馈。
5~6个月	形成教学工作意识，达到平均入职者水平。	熟悉教学工作的大部分内容及工作流程，可提出教学工作相关的合理意见和建议。

六、实习生考核办法：

1.考核内容：

（1）工作日志（按周提交）

（2）月工作考核表

（3）工作总结

2.考核评价要素：

（1）教学实践能力 （50%）——包括工作完成情况，沟通能力、主管对工作的评价等。

（2）学习能力 （30%）——重点考核实习生的工作学习的进步幅度、学习态度等。

（3）组织纪律 （20%）——对公司各项规章制度的遵守、工作日志的提交情况、平时出勤情况等。

（4）加分项——对业务工作提出建设性意见、独立承担组织策划项目。

（5）扣分项——不能及时完成工作任务、被投诉、工作出现严重失误。

太原市迎泽区新文源儿童教育培训学校

英汉双语实习生招聘需求一览表

招聘专业	招聘人数	招聘要求	福利待遇
英语	10	大学本科及以上，英语教育类相关专业； 要求英语口语良好。	3000元——4000元 提供单身公寓
小学教育	10	大学本科及以上，英语教育类相关专业； 亲和力佳、执行能力强。	3000元——4000元 提供单身公寓
学前教育	10	大学本科及以上，学前教育相关专业； 亲和力佳、执行能力强。	3000元——4000元 提供单身公寓

太原市迎泽区新文源儿童教育培训学校

英汉双语毕业生招聘需求一览表

招聘专业	招聘人数	招聘要求	福利待遇
英语	6	大学本科及以上，英语教育类相关专业； 要求英语口语良好，有教师资格证者优先； 有英语专业八级证书者优先。	6000元——8000元 提供单身公寓 五险
小学教育	6	大学本科及以上，英语教育类相关专业； 要求英语口语良好，有教师资格证者优先； 亲和力佳、执行能力强。	6000元——8000元 提供单身公寓 五险
学前教育	6	大学本科及以上，学前教育相关专业； 活泼开朗、能歌善舞、亲和力佳、执行能力强。 声乐、钢琴优异者优先。	6000元——8000元 提供单身公寓 五险