北京二十一世纪幼教集团2018年双选会招聘信息

二十一世纪幼教集团非常重视对于实习生的培养，总部四部门联合，并与园所密切配合开发立体式理论与实践并重的多维度培养方案。

培养分为：先导课程、角色转换、基本素质、在园实践四个模块。

先导课程从集团文化、教育理念教育观等方面给与实习生正确的方向性理念导入。树立正确的教育观及职业观，培养对于幼教事业的使命感责任感。

角色转换维度对实习生从学生身份向职业人转变的各方面变化给与心理疏导，并引导逐渐形成职业人良好习惯。

基本素质模块从幼儿园一日常规、环境创设、安全管理、家长工作等各方面，给与与实际实习紧密结合的课程，园所亦安排班级老师给与带教指导，园所定期与全园实习生交流、反馈现状及时调整。同期英语教研中心会给与英语课程流程、开展有效英语教学等方面的集团层面的培训，园所实践中，充分给与班级临时老师的角色机会。在学生获得某方面成功体验的时给与及时鼓励，逐渐给与对于课程领导力和教学整体管理思维。

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